La Laguna prepara el II Plan de Igualdad Efectiva entre mujeres y hombres

El Ayuntamiento se marca como objetivo para 2017 aprobar el II Plan de Igualdad Efectiva entre mujeres y hombres del municipio

martes, 27 de diciembre, 2016 a las 19:02

La concejala de Bienestar Social y Calidad de Vida del Ayuntamiento de La Laguna, Flora Marrero, indicA? ayer que tiene como objetivo para el 2017 el aprobar el II Plan de Igualdad Efectiva entre mujeres y hombres del municipio, pues ai???queremos dar un vuelco y que La Laguna sea un municipio referente de la igualdad en Canariasai???.

 

Marrero presidiA? ayer la reuniA?n con los integrantes del Consejo Municipal de la Mujer que tambiAi??n contA? con entidades y colectivos que no forman parte del citado consejo ai??i??como El OrfeA?n La Paz, la Junta de Hermandades y CofradAi??as, la Real Sociedad EconA?mica de Amigos del PaAi??s, entre otros–, ademA?s de estar presentes representantes de los grupos polAi??ticos municipales y la consejera insular de Igualdad del Cabildo de Tenerife, EstefanAi??a Castro, quien se congratulA? del trabajo que se estA? realizando en este campo y precisA? que ai???el enfoque de gAi??nero debe estar tambiAi??n en los presupuestosai??? y que ai???las polAi??ticas de igualdad son para la sociedadai???.

 

En la citada reuniA?n se presentA? el documento con las lAi??neas y medidas bA?sicas juntoAi?? con las aportaciones realizadas por la AsociaciA?n Mercedes Machado. El calendario establecido es enviar ahora el documento a todos los colectivos integrantes del Consejo Municipal de la Mujer, a los colectivos y entidades invitadas y los grupos polAi??ticos para que hagan sus aportaciones. Se ha previsto que el prA?ximo 10 de febrero se celebre una jornada de trabajo y convocar un nuevo consejo el 17 para su aprobaciA?n y remitirlo al Pleno municipal para ser aprobado.

 

El documento recoge como base las dificultades de las mujeres para acceder al mercado laboral, la mayor precariedad que padecen en las condiciones de trabajo, la desigualdad salarial, el dAi??ficit de corresponsabilidad en las tareas domAi??sticas y de cuidado y la escasa presencia de la mujer en puestos claves.

 

Este II Plan propone llevar a cabo acciones que integren transversalmente las medidas de gAi??nero en todas las A?reas y polAi??ticas del Ayuntamiento y a todos los niveles, con el objetivo de alcanzar y mantener un enfoque de gAi??nero que permita sensibilizar y comprometer a todo el personal municipal, empresas, entidades sociales, culturales, deportivas y religiosas para alcanzar la mA?xima igualdad real y efectiva.

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